FAQ
よくあるご質問
Q. 勤務地は希望できますか？
A. 勤務地指定の採用は行っていません。
入社後転勤の可能性があることは含みおきください。
Q. 説明会では選考はあるのですか？
A. 説明会は当社の内容を理解頂く事を主に考えています。
選考は別日に行いますので気軽にお越しください。
Q. 中国塗料への応募方法は？
A. リクナビ／日経ナビ よりエントリーをして下さい。
エントリーして頂きましたら詳細を改めてご連絡致します。
Q. 会社案内などの資料を送付いただきたいのですが？
A. 会社案内などの資料送付は現在控えさせていただいています。
基本はＷｅｂ情報をご参照ください。
参加イベントでは資料配布をさせていただきます。
Q. OB・OG訪問はできますか？
A. 申し訳ありませんが、基本的には受け付けていません。
内定通知後にご希望に応じて調整をさせて頂きます。
選考過程では社員との”交流会”の場を設ける予定です。
Q. 語学は重要ですか？
A. ワールドワイドに活用しようと思われるなら重要です。仕事のチャンスも広がります。
ただし、語学力が採用のポイントではありません。
選考では一つのツールとして見させていただきます。
Q. 化学知識がなくても大丈夫ですか？
A. 理系職を希望される場合は化学知識があることが絶対条件です。
文系専攻で営業を希望される方は気になるかもしれませんが心配はいりません。
OJTをとおして知識を深めていただきます。
Q. 大学時代の専攻は採用に影響しますか？
A. 理系職で研究・技術職を希望される方は化学知識が必要です。
文系職の方は全学部全学科対象としています。
Q. 職種の希望はとおりますか？
A. 面接をとおして当社で何をやりたいかを聞かせていただきます。
”絶対”という保証はありませんが皆さんの希望を聞きながら配属を検討します。
その後は適性によって職種変更の可能性があります。
Q. 海外出張は多いですか？
A. 配属される部署或いは担当製品にもよりますが、海外出張は特別なことではありません。
Q. 駐在員として海外に赴任したいのですが？
A. 入社後直ぐの赴任はありません。
早くても日本で３～４年以上経験した社員を駐在員候補とし、その後適性をみて判断されます。
Q. 残業はどの程度ですか？
A. 配属される部署・担当製品・勤務地によっても異なります。
全くない訳ではなく休日出勤が多いところもあります。
ただし、ワークライフバランスのもと時間外の削減に努めています。
Q. 有給は取得しやすいですか？
A. 配属される部署・担当製品・勤務地などにより状況は異なります。
会社としては有給取得推進の一環で長期休暇制度（平日５日の有給取得で９連休）などを設けています。
Q. 転勤の頻度はどの程度ですか？
A. 個人によって様々です。
転勤の多い方で４～５年程度で異動するケースがあります。
現在「地域限定採用制度」はありません。
入社後は”転勤”があるということを前提に応募してください。
Q. 営業のスタイルはどういったものですか？
A. 基本はルートセールスをイメージいただいて問題ありません。
今までお付き合いのあるお客様（法人中心）に対して営業をしていきます。
経験を積めば新規開拓の営業をすることもあります。
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
A. 勤務地・人数・売上規模・業務内容などによって各拠点毎に異なります。
職場は”サークル”ではなく”仕事”をするところです。
仕事の楽しさ・厳しさが職場の雰囲気にも反映されていると思います。