研修制度

【新入社員】 入社前研修

 

時期 内容

入社前年

10～11月頃
 

　

　内定者研修の一環として工場・技術見学会を行います。

　塗料の研究現場や製造現場、それに伴う業務の現場を見て頂くことで、

 

　” 中国塗料で働く ” ということ、

　また " 入社後のイメージ " 、" 業務イメージ "

 

　をもってもらうことを目的としています。

 

　※年によっては1週間程度の実習を経験頂くこともあります。

　　実習か見学会かはその年の状況で決定しています。
 

 

【新入社員】 入社後研修

 

職種 営業・事務職

技　術　職
【 船 舶 系 】 【 工 業 系 】

 

4月

 

【基礎研修】　約1週間　会社規則や社会人としての基本的なマナー（名刺交換の方法や礼儀作法等）を研修します。

【現場研修】　約3週間　工場・研究センターに出向き、当社の製品を実際に扱いながら学んでいただきます。

 

※ 4月期間は全職種合同の研修です 

 

5月～9月

 

各配属先へ配属しOJTを中心に研修。

【船舶系営業】

現場（造船所）での研修が中心

【工業系営業】
先輩同行等、営業現場が中心

【事務】

OJTが中心

 

 

様々な技術の部署を経験します。

その後、現場（造船所）での研修。

 

様々な技術の部署を経験します。

OJTを中心とした研修。

 

10月

 

【半年後研修】　10月で試用期間が終了し、いよいよ正社員として働き始めます。

　　　　　　　　　　そのための最終準備として、改めて全職種集合し4月入社時の基礎研修等を再度振り返ります。

 

 

翌年4月

 

正式配属予定

 

 

     

 

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